Planificación de recursos humanos

Uno de los principales desafíos en la gestión de organizaciones de atención sanitaria es la complejidad de la planificación de los recursos humanos, debida, en parte, a la necesidad de trabajar en turnos. Una gestión de plantillas efectiva da respuesta a las necesidades de todas las organizaciones de atención sanitaria. La informatización integral de la gestión de plantillas precisa de una solución integrada con tecnología web, fácil de adaptar a otros sistemas de información, centralizada y accesible desde dispositivos móviles.

AIDA se ha creado para automatizar todas las fases y los procesos de esta actividad. AIDA presenta una visión de conjunto que permite a los usuarios autorizados ver las listas de personal existentes para consultar propuestas de cambio existentes o para definir otras nuevas, para ajustar plantillas de patrones de turnos, o para analizar la carga de trabajo del personal, tanto a nivel individual como por categorías. Ofrece, además, herramientas para definir patrones de turnos, creación dinámica de tableros, registros, suscripciones, control de vacaciones, noches, absentismo, empleados temporales o personal procedente de agencias, asignaciones entre servicios e intercambios entre turnos.