Questions fréquentes

Nous avons ajouté quelques questions fréquemment posées pour vous aider.

QUESTIONS FREQUENTES

 

Nous avons répondu à quelques Questions fréquentes pour vous aider.

Nous savons que des questions pourraient survenir à la lecture de nos offres d’emploi. Nous avons répondu à quelques Questions fréquentes pour vous aider.

Si nous ne répondons pas à votre question, vous pouvez nous contacter ci-dessous et un membre de notre équipe vous répondra dès que possible.

Une fois que vous aurez trouvé l’offre qui vous intéresse, vous pourrez accéder à un lien permettant d’y postuler. Pour consulter nos offres et en savoir plus :

Trouvez une offre d’emploi en France, en Italie, en Allemagne, en Autriche, en Suisse et au Brésil >

Pour tout autre pays, cliquez ici

Vous pouvez postuler à plusieurs offres. Cependant, nous vous recommandons de postuler aux offres qui correspondent réellement à votre expérience, vos compétences et vos centres d’intérêt.

Nous recrutons pour différents types d’emplois dans le monde entier. Nos processus de recrutement peuvent donc varier, mais nous nous attachons à ce qu’ils reflètent toujours au mieux notre culture d’entreprise. Notre processus de recrutement consiste généralement à recevoir et étudier votre candidature, à mener un ou plusieurs entretien(s), à examiner toute exigence locale ou technique (selon le lieu et la nature du poste), et à vous proposer un poste. Notre équipe de recrutement est à votre disposition pour vous accompagner dans le cadre de ce processus.

Les équipes procédant au recrutement et aux entretiens vous accompagneront à toutes les étapes et seront à votre disposition au cours de l’ensemble du processus.

Les entretiens peuvent avoir lieu sur site ou virtuellement. Cela dépend de la localisation de l’équipe en charge de votre recrutement, des règles sanitaires en vigueur concernant la COVID-19, ainsi que de la nature du poste (ouvert ou non au télétravail).

Nos valeurs fondamentales sont au cœur de notre identité. En nous guidant pour nos actions et nos décisions au quotidien, ces valeurs nous accompagnent dans nos efforts pour atteindre nos objectifs stratégiques, et pour faire de Dedalus un milieu de travail agréable.
Nos cinq valeurs fondamentales sont les suivantes : inclure chacun et relever les défis, atteindre ensemble l’excellence, innover à grande échelle, rechercher la diversité et l’inclusion, et faire preuve de responsabilité personnelle. Apprenez-en davantage sur nos valeurs fondamentales.

Nous nous attachons à ce que l’ensemble de notre processus, à toutes les étapes, soit inclusif. En accord avec nos valeurs fondamentales, nous aspirons à construire un environnement de travail inclusif, diversifié et respectueux, en rassemblant des collègues du monde entier tout en prenant en compte les besoins, les perspectives et le potentiel uniques de chacun des membres de notre communauté.

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