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Processus de recrutement

Notre dimension globale nous donne la chance de pouvoir recruter des profils très divers dans le monde entier. Nos processus de recrutement peuvent donc varier. Cependant, de manière générale, ils comporteront une phase de candidature, une phase de pré-sélection par notre équipe de recrutement, l’étude de l’adéquation de la candidature avec des exigences techniques ou locales (selon la localisation ou la nature du poste), et la réponse finale à la candidature. Nos équipes de recrutement seront toujours présentes pour vous accompagner au fil des étapes. Nous souhaitons que la manière dont nous recrutons reflète réellement notre culture, et soit en accord avec nos valeurs fondamentales. Nous aspirons à construire un environnement de travail inclusif, diversifié et respectueux, qui prenne en compte les besoins, les perspectives et le potentiel uniques de chacun des membres de notre communauté.
Notre communauté est riche : elle regroupe 6 600 personnes aux profils variés, dans plus de 30 pays.

Questions fréquentes

Nous savons que des questions pourraient survenir à la lecture de nos offres d’emploi. Nous avons répondu à quelques questions fréquentes pour vous aider.

Si nous ne répondons pas à votre question, vous pouvez nous contacter et un membre de notre équipe vous répondra dès que possible.

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