Dedalus Iberia prevé aumentar su plantilla un 10% durante este 2023
Nota de prensa
En el marco de su estrategia de crecimiento en Iberia, Dedalus Iberia, prevé aumentar su plantilla cerca de un 10% durante este 2023, poniendo foco en la captación y desarrollo de talento joven.
En palabras de Marisa Felipe, directora general de Dedalus Iberia, “Dedalus incluye en su estrategia de crecimiento la capacidad de captación y atracción del mejor talento joven para que pueda crecer y desarrollarse en nuestra compañía, con el objetivo de acometer futuros proyectos con éxito y continuar aportando valor al ecosistema sanitario con el diseño y despliegue de soluciones digitales que ayuden a impulsar la sanidad del futuro y a mejorar los resultados de salud de cada ciudadano”.
En el marco del programa D-Academy cuya propuesta de valor es acercar el mundo empresarial al talento emergente en el sistema educativo, y que está destinado a la atracción y desarrollo de talento joven, Dedalus ha impulsado el primer Datathon en Salud Digital en Madrid en colaboración con la Universidad Politécnica de Madrid, tras el éxito de sus ediciones en Cataluña y Andalucía. Se trata de una competición abierta dirigida a estudiantes de grado y posgrado en disciplinas relacionadas con computación, análisis, ingeniería y arquitectura de datos, bioinformática, telecomunicaciones, biomédica, informática, sistemas informáticos, Big Data e Inteligencia Artificial en salud.
Durante 10 días, de manera virtual, los más de 70 participantes han trabajado en el desarrollo de ideas y soluciones digitales con el objetivo de dar respuesta a retos reales planteados entorno a la estancia y monitorización de los pacientes ingresados en UCI, dando como resultado 15 soluciones tecnológicas, presentadas el pasado 21 de abril ante el jurado.