Wenn Du dich über unsere Stellenangebote informiert und die Stelle(n) gefunden hast, die Dich interessieren, kannst Du dich über den angezeigten Link bewerben. Innerhalb unserer Jobplattform werden alle Stellen näher beschrieben.

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Ja, Du kannst dich auf mehrere Stellen bei Dedalus bewerben. Wir empfehlen jedoch, sich nur auf Stellen zu bewerben, die wirklich zu Deinen Erfahrungen, Fähigkeiten, Interessen und Leidenschaften passen.

Wir haben zwar auch Stellen, die per Fernzugriff besetzt werden können, aber nicht alle Stellen sind für die Arbeit per Fernzugriff geeignet. Obwohl wir bei einigen Stellen flexibel sind, was den Arbeitsort angeht, ist es bei einigen Stellen erforderlich, dass man vor Ort ist, um die geforderte Arbeit zu erledigen.

Wir rekrutieren weltweit für eine Vielzahl von Positionen, daher können unsere Prozesse variieren, aber wir bemühen uns, den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu halten. Unser typischer Prozess besteht aus dem Erhalt Deines Bewerbungsformulars, einem oder mehreren Vorstellungsgesprächen, eventuellen lokalen oder technischen Anforderungen (je nach Standort und Aufgabe) und einem Stellenangebot. Bitte beachte, dass die Prozesse variieren können, aber unsere Recruiter stehen Dir bei allen weiteren Schritten zur Seite.

Während des gesamten Bewerbungsprozesses werden Dein Personalverantwortlicher und das Interviewteam eng mit dir zusammenarbeiten und Dich bei den nächsten Schritten begleiten. Sie werden bei jedem Schritt mit Dir kommunizieren.

Vorstellungsgespräche können entweder virtuell oder vor Ort geführt werden. Dies hängt von einer Reihe von Faktoren ab, wie z. B. dem Standort des einstellenden Managers und des Vorstellungsgesprächsteams, der Tatsache, ob es sich um eine entfernte Stelle handelt, und den aktuellen lokalen Vorschriften in Bezug auf COVID-19.

Unsere Grundwerte sind das Herzstück unserer Identität. Sie unterstützen uns in unseren Bemühungen, unsere strategischen Ziele zu erreichen und machen Dedalus zu einem großartigen Arbeitsplatz, weil sie unser tägliches Handeln und unsere Entscheidungen leiten. Unsere fünf Kernwerte lauten: Menschen und Herausforderungen annehmen, gemeinsam Spitzenleistungen erzielen, Innovation in großem Maßstab, Vielfalt und Integration fördern und persönliche Verantwortung übernehmen. Mehr über unsere Grundwerte

Wir bemühen uns, in jeder Phase unseres Einstellungsverfahrens alle Mitarbeiter einzubeziehen. Im Einklang mit unseren Grundwerten glauben wir an die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das auf Respekt, Vielfalt und Integration basiert, indem wir Menschen aus der ganzen Welt zusammenbringen und die einzigartigen Bedürfnisse, Perspektiven und das Potenzial aller Mitglieder unserer Gemeinschaft anerkennen.