Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Erklärung zu Vielfalt und Inklusion

Vielfalt und Inklusion: Förderung eines respektvollen, chancengerechten und diversen Arbeitsumfelds für Mitarbeitende und Gemeinschaften weltweit Vielfalt und Inklusion: Förderung eines respektvollen, chancengerechten und diversen Arbeitsumfelds für Mitarbeitende und Gemeinschaften weltweit

Vielfalt und Inklusion

Unsere Grundlage für den Erfolg

Dedalus setzt sich aktiv für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein – mit Fokus auf Gleichberechtigung, gegenseitigem Respekt und gesellschaftlicher Verantwortung. Dedalus setzt sich aktiv für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein – mit Fokus auf Gleichberechtigung, gegenseitigem Respekt und gesellschaftlicher Verantwortung.

Vielfalt und Inklusion

Unsere Grundlage für den Erfolg

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion legt den Ansatz von Dedalus dar, um Respekt, Inklusion und Erfolg für alle unsere Kollegen und die breiteren Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, sicherzustellen. Es ist für uns unerlässlich, unser Engagement und unseren Einsatz für einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu teilen. Wir sind uns bewusst, dass wir noch Verbesserungen vornehmen müssen, und auf diesem Weg müssen wir authentisch und realistisch, aber auch ehrgeizig bleiben.

Seien Sie respektvoll. Seien Sie inklusiv. Seien Sie fortschrittlich.

Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Als Unternehmen, das sich an seinen Grundwerten orientiert, wissen wir, dass Vielfalt und Inklusion entscheidende Faktoren für unseren Erfolg und unser Wachstum sind. Unsere internationale Präsenz verbindet Menschen aus aller Welt, und wir setzen uns dafür ein, unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen zu würdigen und ein Umfeld zu schaffen, das die vielen Gemeinschaften widerspiegelt, die wir erreichen. „Vielfalt und Inklusion fördern” ist einer unserer Grundwerte und Teil der DNA von Dedalus. Er treibt uns dazu an, ein respektvolles, vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen, indem wir die individuellen Bedürfnisse, Perspektiven und das Potenzial aller Mitglieder unserer Gemeinschaft anerkennen. Dedalus ist stolz darauf, Vielfalt, Inklusion, Gerechtigkeit und Gleichheit zu fördern, und setzt sich für die Schaffung einer sicheren und inklusiven Kultur ein, in der wir Vielfalt in all ihren Formen wertschätzen und jeden dazu befähigen, sein Bestes zu geben.

Als Organisation

Unser Engagement

Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Unternehmenskultur Vielfalt und Inklusion in den Vordergrund stellt und dies als Schwerpunktbereich unserer Personalagenda verankert

Inklusion als Priorität

Respektvolle Behandlung

Feedback zur Verbesserung

Inklusives Arbeitsumfeld

Vielfalt begrüßen

Plattformen zur Unterstützung von Kollegen

Sicherer Arbeitsplatz

Faire Prozesse für Menschen

Als Kollegen

Unser Engagement

Gemeinsam werden wir alle Menschen respektvoll behandeln und dafür sorgen, dass wir unsere globalen Unterschiede wertschätzen und akzeptieren.

Wir fördern respektvollen Umgang und Wertschätzung von Unterschieden

Wir fördern Offenheit und Kommunikation

Wir unterstützen unsere Vision der Vielfalt

Wir geben Feedback zur Inklusivität

Wir fördern eine lernfreundliche Umgebung

Wir sind Botschafter und Verbündete

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