Innovación
Innovación para transformar la salud y la asistencia social
En Dedalus cultivamos apasionadamente una mentalidad de innovación, teniendo además la oportunidad de probarla en múltiples entornos internacionales y llevar rápidamente soluciones al mercado a gran escala.
Para Dedalus, la innovación significa comprometerse con los profesionales de la salud, las autoridades sanitarias, los pacientes y el conjunto de la ciudadanía. Juntos podremos anticiparnos a los obstáculos hacia la transformación digital para resolverlos y así ofrecer mayor valor en todo el ecosistema de salud extendido: mejores resultados, mejor experiencia del paciente y de los profesionales sanitarios, y menor coste asistencial.
Una cultura de innovación es vital para cualquier organización como Dedalus que se centra en lograr y mantener una posición de liderazgo en salud digital. Este es el pilar que nos permite innovar repetidamente y a gran escala.
Una cultura de innovación siempre tiene espacio para la creatividad, la empatía y la libertad, equilibrada con la disciplina y la responsabilidad individual. Requiere dedicación, perseverancia y trabajo duro, pero definitivamente es uno de los pilares principales de Dedalus. Tenemos una cultura de innovación abierta, ágil y flexible, diseñada para ampliar y mejorar estratégicamente nuestra capacidad de generar y capturar ideas para expandir nuestras capacidades futuras y poder ofrecer un mejor soporte a nuestros clientes.
Aristóteles dijo una vez: “Somos lo que repetidamente hacemos”. Una cultura organizacional es básicamente la suma de todas las prácticas, procesos, hábitos, valores, estructuras e incentivos de la organización.
En Dedalus nos preocupamos por todos estos aspectos, fomentando un enfoque innovador en todo lo que hacemos.