Innovación

Innovación para transformar la salud y la asistencia social

En Dedalus cultivamos apasionadamente una mentalidad de innovación, teniendo además la oportunidad de probarla en múltiples entornos internacionales y llevar rápidamente soluciones al mercado a gran escala.

Para Dedalus, la innovación significa comprometerse con los profesionales de la salud, las autoridades sanitarias, los pacientes y el conjunto de la ciudadanía. Juntos podremos anticiparnos a los obstáculos hacia la transformación digital para resolverlos y así ofrecer mayor valor en todo el ecosistema de salud extendido: mejores resultados, mejor experiencia del paciente y de los profesionales sanitarios, y menor coste asistencial.

Una cultura de innovación es vital para cualquier organización como Dedalus que se centra en lograr y mantener una posición de liderazgo en salud digital. Este es el pilar que nos permite innovar repetidamente y a gran escala.

Una cultura de innovación siempre tiene espacio para la creatividad, la empatía y la libertad, equilibrada con la disciplina y la responsabilidad individual. Requiere dedicación, perseverancia y trabajo duro, pero definitivamente es uno de los pilares principales de Dedalus. Tenemos una cultura de innovación abierta, ágil y flexible, diseñada para ampliar y mejorar estratégicamente nuestra capacidad de generar y capturar ideas para expandir nuestras capacidades futuras y poder ofrecer un mejor soporte a nuestros clientes.

Aristóteles dijo una vez: “Somos lo que repetidamente hacemos”. Una cultura organizacional es básicamente la suma de todas las prácticas, procesos, hábitos, valores, estructuras e incentivos de la organización.

En Dedalus nos preocupamos por todos estos aspectos, fomentando un enfoque innovador en todo lo que hacemos.

Please open in latest version of Chrome, Firefox, Safari browser for best experience or update your browser.

Update Browser