I nostri Valori
Dedalus DNA
Cosa vogliamo raggiungere?
Il nostro scopo e la nostra visione
Facciamo il possibile perché i nostri colloqui rispecchino fedelmente la nostra cultura e siano in linea con i nostri valori fondamentali.Crediamo in un ambiente di lavoro che sia basato sul rispetto, sulla diversità e sull’inclusione e sappia tener conto delle particolari esigenze, prospettive e potenzialità di tutti i membri della nostra comunità.
 |
 |
|
|
LA NOSTRA GRANDE CULTURA NASCE DAL NOSTRO INTENTO:Il nostro obiettivo è semplice: essere il partner di elezione dei nostri clienti nel loro percorso di trasformazione digitale e culturale finalizzato all’erogazione di cure migliori. |
QUESTO È LO SCOPO CHE PLASMA LA NOSTRA VISIONE:Immaginiamo un ecosistema sanitario digitalizzato in cui tutti gli stakeholder collaborino attivamente a tutti i livelli del continuum delle cure per raggiungere i migliori risultati possibili per la salute delle persone. |
Come vogliamo raggiungere questo obiettivo?
I nostri valori sono il fulcro della nostra identità e della nostra reputazione. Questi cinque valori si applicano a tutti noi e anche alle nostre comunità. Ci sostengono negli sforzi che compiamo per raggiungere i nostri obiettivi strategici e fanno di Dedalus un ottimo ambiente in cui lavorare, guidando le nostre azioni e decisioni quotidiane.
|
|
Andare incontro alle persone e alle sfideTutto ciò che facciamo è finalizzato alla cura delle nostre comunità: le nostre persone, i nostri fornitori, i nostri clienti e i loro pazienti, le nostre reti, le nostre comunità locali e molto altro ancora. Ci facciamo carico delle loro sfide per vincerle con determinazione e perseveranza. |
|
|
Raggiungere l’eccellenza insiemeVogliamo essere migliori giorno dopo giorno!La nostra passione per raggiungere l’eccellenza insieme genera entusiasmo per ciò che facciamo e, soprattutto, per il modo in cui lo facciamo. |
|
|
Innovazione su larga scalaColtiviamo con passione una mentalità orientata all’innovazione, che abbiamo l’opportunità di testare in diversi contesti internazionali e di espandere rapidamente su larga scala.Ogni giorno diamo il nostro contributo all’innovazione cercando modi di lavorare creativi, stimolando la curiosità, diffondendo nuove idee e restando aperti all’apprendimento continuo. |
|
|
Responsabilità individualeCome colleghi, manager e leader, abbiamo una responsabilità individuale e collettiva per la trasformazione del nostro futuro. |
|
|
Promuovere la diversità e l’inclusioneVogliamo creare e mantenere un ambiente rispettoso, eterogeneo e inclusivo, che sappia tener conto delle particolari esigenze, prospettive e potenzialità di tutti i membri della nostra comunità. |
