Her Way, Our Values: Storie di Empowerment e di Successo
In Dedalus, i valori sono il cuore pulsante di ogni azione e decisione. Responsabilità personale, abbracciare le sfide e le persone, innovazione su scala, raggiungere l’eccellenza insieme e perseguire la diversità e l’inclusione non sono solo principi: sono la guida che ci accompagna ogni giorno.
Questo impegno si traduce in un ambiente in cui le persone trovano spazio per crescere, prendere iniziative e fare la differenza. Sono le storie di chi ha saputo trasformare questi valori in opportunità a ispirarci, dimostrando che l’empowerment e il successo sono il risultato di una visione condivisa e di un percorso collettivo.
Con il progetto “Her Way, Our Values – Storie di Empowerment e di Successo”, abbiamo dato voce ad alcune delle nostre colleghe. Le loro esperienze testimoniano come, con determinazione e passione, abbiano fatto propri i nostri valori, declinandoli nella quotidianità e nel loro ruolo professionale.
Elena Pastorino, Head of National Account and Central Government, condivide una delle chiavi del suo successo: la capacità di ascolto. Per Elena, ascoltare attivamente le esigenze dei clienti è fondamentale per costruire relazioni solide e sviluppare strategie commerciali efficaci.
Rita Ghini, Project Manager, racconta come il coinvolgimento di ogni singolo membro del team sia la chiave per il successo di ogni progetto. Per Rita, creare una squadra coesa e motivata è essenziale, ed è proprio questo il suo principale obiettivo.
Paola D’Agnone, Domain Expert, condivide il suo approccio al lavoro basato sull’empatia e sulla comprensione delle necessità altrui. Per Paola, mettersi nei panni degli altri è il punto di partenza per offrire un supporto realmente utile, a beneficio sia dei clienti interni che esterni all’azienda.
Serena Sensini, Enterprise Architect, ci parla dell’innovazione come motore del suo lavoro quotidiano e come valore centrale che guida ogni sua scelta. Per Serena, l’innovazione è la chiave per tracciare una strada verso un cambiamento positivo e virtuoso, contribuendo a garantire alta qualità ed efficienza nei prodotti e servizi offerti.
Monica Moz, Head of Medical Department, affronta le sfide attuali nel settore sanitario, come il digital divide, la privacy, la gestione dei dati e la cyber security. Secondo Monica, le competenze digitali sono essenziali sia per gli operatori sanitari che per i pazienti.
Simona Lissemore, Marketing & Sales Enablement Manager, condivide come il suo team affronta ogni sfida come un’opportunità per innovare. Grazie a strategie ed a un approccio orientato al cambiamento, dimostra come i valori aziendali si traducono in un impatto concreto nella quotidianità.
Maria Morena Valzano, District Manager Sales South Italy, ci racconta come coltiviamo con passione una mentalità orientata all’innovazione. Ogni giorno, insieme al suo team, affronta le sfide del settore sanitario, lavorando per migliorare l’esperienza di pazienti, medici, e operatori, e per guidare il cambiamento verso un futuro digitale più efficiente e sostenibile.
Giuseppina Giada Scibelli, Bundle Business Process Architect di Dedalus Italia, ci racconta come innovare significa avere, a volte, il coraggio di cambiare, la curiosità di sperimentare e la volontà di migliorare continuamente. Per Giusy è un equilibrio non semplice, ma fondamentale per trasformare davvero il nostro modo di lavorare.
Concetta Cristofaro, B2B Sales Manager, condivide la sua visione del valore “Abbracciare le persone e le sfide”. Un racconto autentico in cui l’empatia diventa leva di relazione, crescita e trasformazione. Attraverso la sua esperienza, ci ricorda quanto sia importante mettersi in gioco con coraggio e umanità, ogni giorno
Giulia Scalaberni, Product Manager di Dedalus Italia, ci racconta come diversità e inclusione permettano a tutti di esprimere il proprio valore. Guidando un team multiculturale, condivide strategie per favorire collaborazione e inclusione, incarnando i nostri valori: apertura e crescita condivisa.
Valeria Ponti, Bid Manager Italia, LATAM e Brasile, racconta cosa significa per lei “raggiungere l’eccellenza insieme”: un valore che prende forma ogni giorno attraverso collaborazione, confronto e responsabilità condivisa nel lavoro sulle gare d’appalto. Un punto di vista autentico su come il lavoro di squadra possa trasformare competenze diverse in risultati concreti e duraturi.
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