Når du har udvalgt den eller de stillinger, du er interesseret i, kan du søge via et link. Du kan se og få mere at vide om vores ledige stillinger via linket nedenfor.

Ja, du kan søge flere stillinger hos Dedalus, og vi opfordrer dig til at søge de stillinger, der matcher din erfaring, dine færdigheder, interesser og dit engagement.

Vi har stillinger, der kan udføres som fjernarbejde, men der er ikke mulighed for det i forbindelse med alle stillinger. Selvom vi er fleksible med hensyn til arbejdsstedet, kræver nogle stillinger, at den enkelte skal være på stedet for at kunne udføre, det krævede arbejde.

Vi rekrutterer til en bred vifte af stillinger globalt, og derfor kan vores processer variere. Vi bestræber os på at vores interviewproces afspejler vores kultur. Vores normale rekrutteringsproces består typisk af modtagelse af din ansøgningsformular, interview/-s, samt gennemgang af eventuelle lokale eller tekniske krav i forhold til det aktuelle job. Bemærk, at processerne kan variere, men vores rekrutteringsteam er der for at hjælpe dig med de næste trin.

Under interviewprocessen er der både en rekrutteringsmedarbejder og et interviewteam som arbejder tæt sammen med dig. De guider dig gennem de relevante trin i processen og kommunikerer med dig gennem hele forløbet.

Interviews kan foregå enten virtuelt eller fysisk afhængigt af faktorer som, hvor den ansættende leder og interviewteamet befinder sig, om arbejdet udføres som fjernarbejde samt gældende lokale regler med hensyn til fx COVID-19 eller lignende forholdsregler.

Vi bestræber os på at være rummelige og inkluderende i alle faser af vores ansættelsesproces. I overensstemmelse med vores kerneværdier ønsker vi at skabe et arbejdsmiljø baseret på respekt, mangfoldighed og inklusion. Det gør vi ved at bringe mennesker fra hele verden sammen og anerkende de unikke behov, perspektiver og potentialer, som alle i vores fællesskab rummer.