I nostri Valori
Dedalus DNA
Cosa vogliamo raggiungere?
Il nostro scopo e la nostra visione
Facciamo il possibile perché i nostri colloqui rispecchino fedelmente la nostra cultura e siano in linea con i nostri valori fondamentali.Crediamo in un ambiente di lavoro che sia basato sul rispetto, sulla diversità e sull’inclusione e sappia tener conto delle particolari esigenze, prospettive e potenzialità di tutti i membri della nostra comunità.
LA NOSTRA GRANDE CULTURA NASCE DAL NOSTRO INTENTO:
Il nostro obiettivo è semplice: essere il partner di elezione dei nostri
clienti nel loro percorso di trasformazione digitale e culturale finalizzato
all’erogazione di cure migliori.
QUESTO È LO SCOPO CHE PLASMA LA NOSTRA VISIONE:
Immaginiamo un ecosistema sanitario digitalizzato in cui tutti gli
stakeholder collaborino attivamente a tutti i livelli del continuum delle
cure per raggiungere i migliori risultati possibili per la salute delle
persone.
Come vogliamo raggiungere questo obiettivo?
I nostri valori sono il fulcro della nostra identità e della nostra reputazione. Questi cinque valori si applicano a tutti noi e anche alle nostre comunità. Ci sostengono negli sforzi che compiamo per raggiungere i nostri obiettivi strategici e fanno di Dedalus un ottimo ambiente in cui lavorare, guidando le nostre azioni e decisioni quotidiane.
Andare incontro alle persone e alle sfide
Tutto ciò che facciamo è finalizzato alla cura delle nostre comunità: le nostre persone, i nostri fornitori, i nostri clienti e i loro pazienti, le nostre reti, le nostre comunità locali e molto altro ancora. Ci facciamo carico delle loro sfide per vincerle con determinazione e perseveranza.
Raggiungere l’eccellenza insieme
Vogliamo essere migliori giorno dopo giorno!La nostra passione per raggiungere l’eccellenza insieme genera entusiasmo per ciò che facciamo e, soprattutto, per il modo in cui lo facciamo.
Innovazione su larga scala
Coltiviamo con passione una mentalità orientata all’innovazione, che abbiamo l’opportunità di testare in diversi contesti internazionali e di espandere rapidamente su larga scala.Ogni giorno diamo il nostro contributo all’innovazione cercando modi di lavorare creativi, stimolando la curiosità, diffondendo nuove idee e restando aperti all’apprendimento continuo.
Responsabilità individuale
Come colleghi, manager e leader, abbiamo una responsabilità individuale e collettiva per la trasformazione del nostro futuro.
Promuovere la diversità e l’inclusione
Vogliamo creare e mantenere un ambiente rispettoso, eterogeneo e inclusivo, che sappia tener conto delle particolari esigenze, prospettive e potenzialità di tutti i membri della nostra comunità.