Planejamento de recursos humanos
Um sistema abrangente de gestão de modelos para todas as fases do planejamento de recursos humanos
Um dos principais desafios na gestão das organizações de saúde é a complexidade do planejamento dos recursos humanos, devido, em parte, à necessidade de trabalhar por turnos. Uma gestão eficaz dos modelos responde às necessidades de todas as organizações de saúde. A informatização abrangente da gestão dos modelos requer uma solução integrada com tecnologia web, fácil de se adaptar a outros sistemas de informação, centralizada e acessível a partir de dispositivos móveis.
AIDA foi criado para automatizar todas as fases e processos desta atividade. AIDA apresenta uma visão geral que permite aos utilizadores autorizados visualizar as listas de pessoal existentes para consultar as propostas de alteração existentes ou definir outras novas, para ajustar modelos de padrões de turnos ou para analisar a carga de trabalho do pessoal, tanto a nível individual como por categorias. Oferece, além disso, ferramentas para definir padrões de turnos, criação dinâmica de painéis, registos, subscrições, controlo de férias, noites, absentismo, funcionários temporários ou pessoal de agências, atribuições entre serviços e intercâmbios entre turnos.
Key Benefits
- Fluxo de trabalho eficiente e melhoria da gestão do pessoal
- Melhoria da gestão de serviços de controlo
- Melhoria da satisfação dos colaboradores
- Integração e interoperabilidade com sistemas externos
- Acessibilidade a partir de dispositivos móveis
Key features
- Folha de gestão de listas de funcionários
- Modelos para padrões de turnos
- Diagrama anual de colaboradores
- Multicentro
- Médicos em serviço de permanência
- Extração de dados
- Geração de relatórios
- Acesso baseado em funções
- Auditoria
- Capacidade de integração
- Assistentes inteligentes
- Pedidos de utilizador
- Painéis de controlo
- Gestão de formações