Vores værdier

Vores Dedalus-DNA

Hvad sigter vi mod?

Vores formål og vision

Vi bestræber os på, at vores interviewproces er en reel afspejling af vores kultur, og at den også er i overensstemmelse med vores kerneværdier.
Vi ønsker at skabe et arbejdsmiljø baseret på respekt, mangfoldighed og inklusion ved at anerkende de unikke behov, perspektiver og potentialer, som alle medlemmer af vores fællesskab rummer.

VORES POSITIVE KULTUR TAGER UDGANGSPUNKT I VORES FORMÅL:

Vores formål er enkelt;
Vi ønsker at være vores kunders foretrukne partner på deres digitale og kulturelle transformationsrejse mod at levere bedre pleje.

DETTE FORMÅL FORMER VORES VISION:

Dette formål former vores vision om et digitalt understøttet sundhedsøkosystem, hvor alle interessenter aktivt samarbejder på tværs af plejeforløbet for at forbedre den enkelte borgers sundhedsresultater.

Hvordan vil vi opnå dette?

Vores kerneværdier er en dybt integreret del af vores identitet og omdømme. Disse 5 kerneværdier gælder for os alle inklusive vores fællesskaber. Værdierne støtter os i vores bestræbelser på at nå vores strategiske mål og vejleder os i forbindelse med vores daglige handlinger og beslutningsprocesser, hvilket gør Dedalus til en fantastisk arbejdsplads.

Vi omfavner mennesker og udfordringer

Omsorg for mennesker i vores fællesskab er kernen af hele vores virksomhed og alle vores handlinger – for vores medarbejdere, leverandører, kunder og deres patienter, netværk, lokale fællesskaber og mange flere. Vi tager imod deres udfordringer med en vedvarende vilje til at lykkes.

Vi opnår ekspertise sammen

Vi ønsker at være bedre i dag end i går!
Vi er dedikeret til at opnå topkvalitet sammen, hvilket både skaber begejstring for vores arbejde og endnu vigtigere for vores skridt på vejen mod målet.

Innovation som kan skaleres

Vi dyrker innovation med passion, idet vi har mulighed for at afprøve denne innovation i flere internationale sammenhænge og hurtigt bringe den i spil.
Vi spiller en rolle i innovationen hver dag, idet vi finder på kreative arbejdsmetoder, opfordrer til nysgerrighed, deler nye idéer og er åbne for kontinuerlig læring.

Personligt ansvar

Vi sikrer, at vi som kolleger, teamledere og ledere er individuelt og kollektivt ansvarlige for at forandre vores fremtid.

Vi stræber efter mangfoldighed & inklusion

Vi vil fortsat opbygge et respektfuldt, mangfoldigt og inkluderende miljø ved at anerkende de unikke behov, perspektiver og potentialer, som alle medlemmer af vores fællesskab rummer.