ESG
Ambiente, Sociale e Governance
Dedalus, operando nell’industria globale del software, è profondamente impegnata nello sviluppo di politiche di sostenibilità riguardanti le proprie attività con i clienti, i dipendenti e la società in generale. Per Dedalus, sostenibilità significa bilanciare le politiche finanziarie con quelle ambientali e, attraverso una governance responsabile, rispondere ai bisogni della società in tutte le attività aziendali.
Da molti anni, le priorità principali di Dedalus sono la sostenibilità, la Corporate Governance responsabile, il benessere, la sicurezza e le pari opportunità per i dipendenti, il rispetto per l’ambiente e l’alta qualità dei risultati per i clienti.
Ambiente
La trasformazione digitale dell’ecosistema sanitario, oltre a favorire la realizzazione del “Quadruplo obiettivo”, deve anche rispondere positivamente alle problematiche ambientali.
L’infrastruttura IT, che è l’elemento cruciale alla base dei servizi sanitari, deve adottare le innovazioni più recenti, come il cloud ibrido, per ottimizzare la crescente potenza di calcolo richiesta per elaborare la grande quantità di dati generati dalla sanità e creare valore per i pazienti, i medici e la ricerca. Occorre inoltre un buon piano per la continuità operativa, requisito fondamentale in ogni punto di cura critico, che oggi può essere assicurato attraverso la connettività di rete 5G, intrinsecamente dotata di un maggior grado di sicurezza informatica.
Dedalus persegue questa visione e ha costruito la sua strategia per contribuire a rendere più sano il nostro pianeta riducendo l’impronta di carbonio generata dall’IT sanitario.
Sociale
Dedalus adotta una serie di pratiche a sostegno della formazione e della diversità e applica diversi piani di partecipazione agli utili.
Dedalus promuove attivamente l’inclusione e la diversità e conta un’elevata percentuale di donne in posizioni manageriali. Nel suo Codice Etico, Dedalus dichiara il suo impegno a contrastare ogni comportamenti discriminatorio.
Crediamo nelle pari opportunità per i nostri dipendenti.
Dedalus supporta il benessere dei dipendenti con strumenti di salvaguardia della salute e della sicurezza, come l’assicurazione sanitaria, e adotta speciali politiche dirette a creare ambienti di lavoro sani e sicuri.
Poiché lo sviluppo delle competenze del personale è un presupposto essenziale per erogare un valore concreto ai nostri clienti e alla società in generale, abbiamo creato la Dedalus Academy, una piattaforma in cui i dipendenti possono accedere a webinar su argomenti specifici correlati al loro lavoro. Il numero dei corsi di formazione disponibili aumenta continuamente, sia sugli argomenti tecnici che sulle competenze trasversali.
Sin dalle primissime fasi della pandemia di COVID-19 ci siamo attivati per fornire ai nostri dipendenti tutti gli strumenti e i dispositivi necessari perché potessero lavorare in remoto e continuare a supportare i nostri clienti, essere al loro fianco e aiutarli a fornire servizi sanitari in quel periodo difficile.
Stiamo investendo in un ampio progetto di trasformazione e in un nuovo sistema informativo per semplificare e armonizzare i nostri processi interni e migliorare la qualità dei risultati per i clienti. L’adozione di ambienti di collaborazione di nuova generazione, procedure agili e moderni strumenti di gestione dei servizi aiuteranno il nostro personale a concentrarsi sulle attività a valore aggiunto. Grazie a un modello migliorato per la gestione dei dati aziendali, le funzioni di analisi in tempo reale permetteranno a ogni dipendente di indirizzare le operazioni quotidiane verso i nostri obiettivi, aumentando l’efficienza operativa e riducendo i tempi di reportistica.
Dedalus ha recentemente aderito al COCIR, il Comitato europeo di coordinamento dell’industria radiologica, elettromedicale ed informatica nel settore sanitario. Partecipando alle sessioni dell’associazione possiamo apportare le nostre competenze, conoscenze ed esperienze sul continuum delle cure e aiutare le istituzioni, i paesi e i cittadini europei ad affrontare efficacemente la trasformazione digitale della sanità.
Governance
Dedalus si è dotata di pratiche standard in materia di governance aziendale con l’adozione e l’aggiornamento del Modello 231 e del Codice Etico e la nomina di un responsabile della conformità. Per garantire la sicurezza informatica, Dedalus rispetta le disposizioni del GDPR, ha conseguito la certificazione ISO 27001 e ha adottato il Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni.
Dedalus pone al centro della propria attività la qualità e la responsabilità nei confronti dei clienti, come dimostra il conseguimento della certificazione ISO 13485.
Dedalus è fermamente convinta che le aziende che ottengono un buon punteggio nelle metriche ESG siano meglio attrezzate per anticipare i rischi futuri e riconoscere le potenziali opportunità, essendo più disposte a ragionare strategicamente a lungo termine e a concentrarsi sulla creazione di valore nel tempo. La nostra ambizione è di massimizzare il nostro impatto sociale positivo verso tutti gli stakeholder attraverso l’unione efficace delle best practice ESG in tutte le nostre entità.