Journée internationale des droits des femmes : perspectives de nos collaboratrices
Engagement
À l’occasion du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, nous mettons à l’honneur l’ensemble de nos collaboratrices : leurs talents, leur détermination, leur expertise et l’impact qu’elles apportent chaque jour à nos équipes, à nos projets et à nos clients.
Dans le numérique, les femmes représentent aujourd’hui environ 24 % des effectifs. Et lorsqu’on zoome sur des domaines en pleine expansion comme l’intelligence artificielle ou la cybersécurité, leur présence se fait encore plus discrète.
Chez Dedalus, nos collaboratrices jouent un rôle déterminant : engagées, passionnées et tournées vers l’impact, elles contribuent chaque jour à notre dynamique collective.
Pour cette journée, nous avons choisi de mettre en lumière 7 d’entre elles, représentant la diversité de nos métiers : R&D, Commerce, RH, Customer Experience & Success, Finance, Delivery. À chacune, nous avons posé une question pour partager leur parcours, leurs inspirations et leur vision du numérique en santé.
Nous vous invitons à découvrir les témoignages d’Amel Mokrani Bois, Aysun Caya, Marine L’Hermitte, Sarah Kubis, Myriam Saint-Cyr, Célia Doucet et Sabrina Larcher :
Qu’est-ce qui t’a donné envie de travailler dans le numérique en santé ?
Issue d’un univers familial médical mais passionnée par la tech, j’ai choisi le numérique en santé pour créer des solutions qui transforment vraiment le soin de manière intelligente. Dans une école d’ingénieurs très masculine, la voie de la santé digitale m’a permis de donner du sens à mes compétences et de tracer ma voie. Aujourd’hui, l’arrivée de plus de femmes leaders dans l’IT confirme une conviction forte : quand expertise technique et vision clinique se rencontrent, on accélère l’innovation utile. 
Amel Mokrani Bois, Chief Revenue Officer
Un moment qui a marqué ton parcours ?
Dans mon parcours dans le numérique en santé, un moment marquant a été la première fois où j’ai vu l’impact concret d’un projet sur des soignants au quotidien. Comprendre que notre travail pouvait simplifier la prise en charge, réduire la charge mentale ou même améliorer la sécurité des patients a été un déclic. Cela m’a montré que l’IT en santé n’est pas seulement une affaire de technologie : c’est avant tout une aventure humaine. C’est aussi ce qui m’a donné envie de déconstruire certains préjugés sur nos métiers, pour ouvrir davantage la porte aux femmes et à des parcours plus diversifiés.
Aysun Caya, Directrice Professional Services
Selon toi, comment la pluralité des parcours et des profils contribue-t-elle à faire évoluer le numérique ?
La diversité des parcours et des profils au sein d’une organisation constitue un levier essentiel pour relever des défis toujours plus complexes, dans un monde qui l’est tout autant. C’est particulièrement vrai dans le secteur du numérique, où les enjeux sont multiples : éthiques, sociaux, environnementaux, et bien plus encore.
Par exemple, renforcer la diversité dans les équipes du numérique contribue à réduire les biais présents dans les algorithmes que nous utilisons chaque jour. C’est un enjeu majeur, car ces algorithmes influencent de plus en plus nos décisions, nos comportements et même nos façons de penser. En favorisant la pluralité des points de vue, la diversité des expériences et des profils améliore également la qualité de la prise de décision et stimule l’innovation.
Le numérique étant désormais omniprésent dans notre quotidien, garantir la diversité au sein de celles et ceux qui le conçoivent est indispensable pour bâtir un monde plus éthique, plus inclusif, plus accessible et plus durable.
Marine L’Hermitte, Support Change Manager
De quoi es-tu la plus fière dans ton métier ?
Un an déjà chez Dedalus en tant que responsable du contrôle de gestion et beaucoup de fierté. Celle d’avoir contribué à rendre l’information financière plus claire, plus accessible, et surtout plus utile pour accompagner les équipes vers un pilotage plus fluide et plus serein. Travailler dans un groupe IT m’a aussi montré à quel point la donnée peut devenir un levier stratégique puissant lorsqu’elle est bien exploitée.
Mais au‑delà des chiffres, il y a un engagement qui me tient profondément à cœur : ouvrir davantage la voie aux femmes dans des métiers encore très masculins. Si mon parcours peut donner confiance à de jeunes femmes, les aider à se sentir légitimes et à oser l’IT, alors j’aurai vraiment apporté quelque chose qui compte.
2025 a été une année riche et intense, rendue possible par une équipe finance engagée, soudée et résiliente, et par un leadership qui a su nous inspirer et nous entraîner dans le mouvement. Et 2026 s’ouvre dans cette dynamique : continuer à progresser, apprendre, grandir ensemble et révéler le meilleur de chacun.
Myriam Saint-Cyr, Responsable Contrôle de Gestion
Quel conseil donnerais-tu à une jeune femme qui hésite à se lancer dans le numérique en santé ?
Je lui dirais de ne pas hésiter ! Le numérique en santé est un domaine où on peut vraiment évoluer, se réinventer et découvrir des métiers différents. Moi, j’ai commencé au commerce en tant que Spécialiste Solution et aujourd’hui je suis Product Owner : on m’a donné l’opportunité de changer de poste, d’apprendre, de grandir, et d’avoir un impact concret sur le quotidien des soignants. Si cette jeune femme a envie d’essayer, qu’elle ose : le numérique en santé est un terrain de jeu immense, il y a de la place pour des parcours variés et chacun peut trouver ce qui lui correspond.
Célia Doucet, Product Owner
Y-a-t-il une personne, dans ton parcours, qui t’a particulièrement inspiré(e) ?
Évoluer dans un environnement majoritairement masculin n’est pas toujours simple surtout pour une jeune femme. J’ai eu la chance d’être inspirée par une figure féminine qui incarne parfaitement l’équilibre entre l’humanité et la détermination. Son exemple m’a montré qu’il est possible d’être à la fois bienveillante et résolue, et cela a influencé ma manière de me projeter sans ces barrières fictives et au-delà des jugements parfois sexistes.
Sabrina Larcher, Ingénieur Avant-Vente Biologie et Génétique
Merci à Amel, Aysun, Marine, Sarah, Myriam, Célia et Sabrina pour leurs témoignages, ainsi qu’à toutes les collaboratrices Dedalus.
Chacune, à sa manière, contribue à notre mission commune : améliorer le quotidien des professionnels de santé. Merci pour votre expertise, votre créativité et l’impact que vous apportez au quotidien.
Cette journée nous rappelle que la diversité et l’inclusion sont l’affaire de toutes et tous. Le numérique en santé se construit grâce à la richesse des perspectives, à la force des parcours et à l’engagement de celles et ceux qui le font avancer.
C’est collectivement que nous pouvons construire un environnement où chacun, indépendamment de son genre ou de son parcours, peut évoluer, s’exprimer, innover et trouver sa place.