CDD HR Business Partner H/F

Entreprise

Le groupe Dedalus est le premier fournisseur de logiciels de santé et de diagnostic en Europe. Présent dans plus de 40 pays, le groupe occupe une position de leader dans les principaux pays européens en Allemagne, en Italie, au Royaume-Uni, en France et en Espagne. Dedalus compte aujourd’hui, plus de 6200 collaborateurs, dont plus de 1000 en France répartis en agences sur tout le territoire, avec une impressionnante plateforme de R&D de plus 2500 personnes à travers le monde.

Mission

Afin de renforcer notre service RH, nous recherchons un.e : HR Business Partner H/F

En tant que généraliste de la fonction RH vous accompagnez une partie des équipes de l’entreprise sur toutes les questions RH dans le respect de la politique RH de l’entreprise.

Vous aurez comme missions :

  • Piloter et garantir la mise en œuvre des politiques RH et outils.
  • Élaborer et analyser en amont avec les managers les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins du business.
  • Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources du secteur (recrutements, mobilité́, droit social…)
  • Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes.
  • Animer les revues de performance, les revues de talents, les plans de succession & les revues de revalorisation des salaires.
  • Gérer et négocier la sortie des collaborateurs en individuel.
  • Conseiller les managers dans les relations avec les partenaires sociaux.
  • Accompagner l’entreprise dans ses politiques de changement
  • Participer à des projets d’entreprise (procédures, outils, accords d’entreprise, Chartes, …)
  • Participer à la préparation & animation des instances avec les IRP.
  • Participer aux actions administratives (élaboration contrats, avenant, …)

Profil

De formation initiale (BAC+4/5) en RH ou une expérience significative (5-7ans) dans notre domaine d’activité. Vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste équivalent.

Vous êtes capable d’accompagner les managers sur tous les aspects people : bilan d’intégration, entretien de carrière/professionnel, rupture conventionnelle, licenciement, départ en retraite, entretien disciplinaire, accompagnement sur les performances et montée en compétence des salariés, etc.

Vous n’avez pas peur de prendre en charge des taches opérationnelles, notamment en paie.

Bon niveau d’anglais.

Organisé, rigoureux et à l’écoute des utilisateurs, vous savez être force de proposition dans la résolution de problèmes.

CDD de 9 mois, renouvelable, basé au Plessis Robinson (92), à pourvoir le plus rapidement possible.

N’hésitez pas à transmettre votre CV à laetitia.saspiturry@dedalus.eu

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