Innovation
Innovation gestaltet das Gesundheitswesen neu
Bei Dedalus leben wir eine “Innovations”-Mentalität, in der wir die Möglichkeit haben, sie in verschiedenen internationalen Umgebungen zu testen und sie schnell in den Maßstab zu bringen.
Innovation bedeutet für Dedalus, sich mit Pflegekräften, Gesundheitsfachleuten, Gesundheitspolitikern, Patienten und Bürgern auseinanderzusetzen, um die Hindernisse für die digitale Transformation zu verstehen und zu antizipieren, um alle Hauptergebnisse des erweiterten Gesundheitsökosystems zu adressieren: bessere Ergebnisse erzielen, die Erfahrung der Patienten verbessern, die Erfahrung der Kliniker verbessern, die Kosten senken.
Eine Innovationskultur ist für ein Unternehmen wie Dedalus, das eine führende Position im digitalen Gesundheitswesen erreichen und halten will, von entscheidender Bedeutung. Sie ist die Grundlage, die es Organisationen wirklich ermöglicht, wiederholbar und in großem Umfang zu innovieren. Eine Innovationskultur hat immer Raum für Kreativität, Empathie und Freiheit, sehr gut ausbalanciert mit Disziplin und individueller Verantwortlichkeit. Sie erfordert viel Hingabe, Ausdauer und harte Arbeit, ist aber definitiv eine der wichtigsten Säulen der Dedalus Organisation.
Aristoteles hat einmal gesagt: “Wir sind, was wir immer wieder tun.”
Somit ist eine Organisationskultur im Grunde die Summe aller Praktiken, Prozesse, Gewohnheiten, Werte, Strukturen, Anreize und natürlich Menschen, die die Organisation hat.
Bei Dedalus kümmern wir uns um all diese Aspekte und fördern den innovativen Ansatz in jeder einzelnen Aktivität, die wir durchführen.